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超值獨家中國虎文化省荷包

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內容簡介: 博客來書店博客來網路書局 以虎為題材的繪畫由來已久，據載唐代畫家吳道子，宋代包貴、包鼎，元代周耕雲，明代趙廉均為畫虎名家，可惜作品未見流傳。清代畫家丘天民曾結屋深山觀察虎，據說他畫的虎“犬一見皆驚”。高其佩為畫虎“獨行入山’，偷看虎以資畫理”。到了近、現代，畫虎藝術成就超過前人，其
中張善子、劉奎齡等吸收西畫手法．筆下之虎活靈活現、神態逼真。
博客來網路書店
從中國虎藝術的產生發展過程中，可以看到不同時代社會思想文化觀念與虎藝術的相對影響。虎藝術的興衰發展也反映出虎藝術在中國藝術史上的重要地位。

本書收博客來集整理了從原始社會到現代以虎為題材的圖案造型300余件，書寫金、篆、隸、楷、行、草六種字體，詩詞、楹聯、書法作品多幅，並以虎的自然生活為原型，呈現一百二十余虎白描長卷，以供讀者賞閱參考。

• 作者： 姜震山
• 出版社：北京工藝美術出版社
• 出版日期：2007/06/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

留才利器 團體年金保單上路

中國時報【彭禎伶╱台北報導】

可以幫老闆加薪、鎖住好人才的利器出現。台灣人壽及三商美邦人壽4日都宣布推出國內首張團體利變年金，可供企業留才的「金手套」，企業主可額外提撥給人才型員工，利用保單可鎖住6年，之後帳戶即由員工「帶著走」。

台壽的「鑽福企」團體利變年金目前宣告利率2.5％，且正在洽談第一家投保企業；三商美邦人壽「金如意」的宣告利率2.75％，第一家投保是三商行的關係企業旭富製藥。

這種企業利變年金投保人是公司，但一張保單下可分許多帳戶，公司可依不同帳戶提撥不同金額或一樣的金額，例如甲公司對20位研發人才額外提供留才計劃，每年每人額外撥100萬元到保單帳戶內，扣掉附加費用後，即依宣告利率增值，保險局規定每一帳戶最長6年，帳戶內所有資金即全數讓與給員工。

也就是說甲企業可用這張保單至少鎖20位員工6年的時間；台壽及三商美邦人壽也都表示，公司可依各個帳戶設定不同提撥金額、不同「賦益權」，即每一年提撥的錢有多少比率讓與給員工，如第一年10％，第二年20％，第三年40％，到第六年即100％，員工若中途離職就只能拿走已讓與的錢。

台壽表示，團體利變年金有6大特色，第一是一張保單多個帳戶，依員工貢獻度約定賦益權比率，6年期滿員工可帶走帳戶裡所有的錢，但期限內離職就依比率領走；二是每個帳戶約定不同賦益權比率，即每年讓與給員工帳戶金額可不一樣；三是雙向繳費管道，除了企業提給員工外，若員工覺得投報率不錯，也可自願提撥進帳戶內生息；四是宣告利率隨時市場變動，儲存生息；五是6年期滿員工可以選擇一次領走或分年提領；六是免體檢、免健檢告知，投保方便。

三商美邦人壽則表示，其首張團體利變年金投保企業旭富製藥，是研發癲癇、風濕性關節炎藥及抗骨髓癌口服藥的製藥科技公司，每年可賺進二個資本額，為了延攬優秀人才，即替所有員工投保這張保單。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/留才利器-團體年金保單上路-215005068--finance.html

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