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瘋狂驚喜民國紡織品商標獨家款話題

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內容簡介: 博客來網路書局 《民國紡織品商標》一書，是以系統敘述民國時期紡織品商標概況、商標分類、博客來中外廠商使用商標情況及政府商標管理等內容為主的紡織行業商標歷史發展書籍。

本書以民國紡織品商標圖樣內容和使用管理等為順序，即將整個民國時期紡織品商標概況、紡織品商標內容、紡織品商標分類、紡織品商標時代特征、國內外紡織品生產企業商標使用及當時各個執政政府對紡織品商標的各項行政管理等，均組成一個小小獨立的篇章。另外，在本書后還附錄有較為詳細的20世紀30年代，中外紡織品生產企業注冊使用的部分紡織品商標名錄、部分珍貴的民國時期紡織品商標廣告圖樣資料及國民政府對外頒布《商標法》、《商標法施行細則》等。

本書通過一幅幅精美的紡織品商標廣告圖樣，一段段簡明扼要的文字，不僅可使廣大讀者了解到民國時期我國紡織品行業注冊使用商標概況，而且對有關從事美術創作、廣告設計、部門經濟歷史研究、商標管理博客來網路書店歷史研究等各個領域，均能起到一定的借鑒作用。

博客來書店

• 作者： 左旭初
• 出版社：東華大學出版社
• 出版日期：2006/02/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

畢業潮來襲，93%企業願意聘雇新鮮人！

從六月初開始，許多大專院校都陸續舉辦畢業典禮，畢業潮也象徵又有一批新鮮人即將進入職場。相信許多畢業生或是剛退伍的求職者都感到相當徬徨，不管是擔心台灣目前就業市場或是還沒設定明確的工作方向，因此yes123求職網對企業做了分析調查，各位新鮮人們不妨參考看看。

企業雇用新人的首要考量為工作態度

調查顯示，今年有高達93.9%的企業表示「有意願」聘雇應屆畢業或剛退伍的新鮮人，相較於去年的93.1%，以及前年的90.7%，都有明顯的提升，從雇用意願來看，也創下了2008年以來的新高。

雖然企業預計招募人數平均為10.9人，略低於去年統計平均的12.1人，但對於引進新人的規模卻占企業今年總招募量，平均比例為23.9%，仍將近四分之一。

yes123也分析了企業對於新人的條件，結果顯示分別是責任感（59.7%）、抗壓性（53.2%）、穩定度（51.9%）以及學習意願（51.3%）等，yes123求職網的發言人楊宗斌認為，企業的首要考量為工作態度，其次才是工作能力，此外，求職者的技能、證照以及實務經驗，也比學歷、在校成績以及外型來的重要。

不過還是有11%的企業將學歷視為聘雇新鮮人的首要考量，但就學歷的篩選上，不同企業主也有各自的學歷偏好，本次調查就顯示，「實收資本額在億元(含)以上」的「大企業」偏好國立大學學士及國立大學碩士，而實收資本額不到億元的中小企業則是偏好私立大學學士（60.3%）及專科（55.1%）。

據yes123求職網的調查顯示，企業對於今年畢業、擁有學士學歷的新鮮人，平均願意提供的起薪為26338元，創下過去統計以來的新高；而碩士學歷的新鮮人，企業平均則願意給的起薪為28588元。

雙主修提高企業錄取意願

在面試新鮮人時，30.5%的企業透露，若面試者為「台清交成政」的學歷，錄取意願也會提高，但相較雙主修或輔系學歷，卻高達42.7%的企業表示會因此提高錄取意願；至於新鮮人擁有國外學歷，則僅有23.8%的企業表示會提高錄取意願。

最後，對於開放「無經驗」的職缺，企業估計平均需過濾三十份履歷，才有可能找到合適的人選，此外，對於今年畢業或剛退伍的新鮮人，有超過一半的企業在錄取後，願意給予一個月以上，不到三個月的職場適應時間，甚至有15.2%的公司願意給三個月以上，不到六個月的工作適應期。

〝企業招募新鮮人調查〞，是由yes123求職網於2016年5月19日到6月1日，以網路問卷進行抽樣調查，企業有效問卷共820份，其中「實收資本額」在億元以上的有140家，不到億元的有680家，信心水準為95%，誤差值為正負3.42%。

（資料來源為yes123求職網）

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/畢業潮來襲-93-企業願意聘雇新鮮人-032500681.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



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