九降風中的勞工:無薪休假訪調及自救手冊線上優惠

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內容簡介: 2008年9月金融風暴捲向台灣,光今年年初在新竹科學園區就有近十萬人被迫放無薪假。曾參與反高學費等社運的潘欣榮,因此發起訪調工作隊,招募廿多位學生、上班族與勞工等各行業成員,今年1月在新竹地區,實地調查訪問無薪假情形。

這是台灣第一本訪問調查勞工無薪假的書,受訪者包括科技新貴、運匠、工廠作業員、銀行主管、小吃業者以及新住民與移工,有的被資遣、有的放無薪假,有人曾參與罷工。書中呈現這些基層勞工的處境,有人因參與工運成為資方眼中的「黑名單」;「野雞車」運匠為了掙錢養家活口,開車工時長,有幾次「開到打瞌睡只好拚命捏大腿、摑巴掌、大聲吼叫來提神…」。這本書也是近期唯一以訪調為基礎,論述台灣勞工與無薪假的專書。

雖然官方規定無薪假需勞工同意,但大部分實情卻非如此,某電子公司受訪者指出,「公司一方面進行無薪休假意見調查,一方面釋出不同意無薪休假人數超過五%就要裁員,結果大家開始無薪休假」。無薪假是雇主透過彈性雇用來降低成本負擔,彈性雇用則包含彈性勞動(如勞動派遣、不穩定就業)及彈性工時(無薪假),無薪休假因此將成雇主調節成本的手段。

《九降風中的勞工》中除了受訪者的訪談資料外,書中亦規劃了無薪休假與相關問答集,作為勞工面對資方的自救手冊,並邀請政大勞工研究所博客來網路書店教授劉梅君、《塑膠鴉片》作者夏傳位、社運人士高偉凱、姚欣進等人撰文,剖析無薪假根本原因、勞工處境、社經結構等問題。

官方最近公佈的數據,都顯示失業率下降,景氣恢復成長,此時此刻,無薪假風波似乎暫告一段落,但這本書總結:「無薪假的措施將會成為資方操控人事成本的有效方式,極有可能會在未來成為勞資關係中的常態性現象。」,表面上無薪假似乎告一段落,卻有更多雇主改以彈性雇用、彈性工時來控制勞工,長期失業者已經5個月破10萬人,經濟復甦恐怕是假象,無薪假將會再起!

作者簡介

新竹勞工訪調工作隊博客來

本訪調報告的作者,包括低階工程師、 NGO 職員、美術設計的個體戶、低階僱員、研究助理等受雇者,及台、政、清、輔大等公私立大學的研究生,以及專業的勞工、社運工作者。

共有二十六人參與撰寫訪談文稿,大約五成的訪調評論文字,來自一群幾乎相同困頓處境的勞工訪問者對另一群勞工受訪者的論述。而且這些具有勞工身分的訪問者,有一位也正處於無薪假狀態,一位處於待業中,一位處於半失業狀態(老閒給薪低於基本工資且持續欠薪) ! 因此,我們在這些訪調評論文字中,讀到的不僅是受訪勞工當下的處境,更是訪問者對自己類似遭遇的鏡像反思。

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  • 出版社:唐山出版社    新功能介紹
  • 出版日期:2009/11/01
  • 語言:繁體中文

九降風中的勞工:無薪休假訪調及自救手冊線上優惠

內容來自YAHOO新聞

慕提率芝加哥交響樂團 風趣對談

(中央社記者鄭景雯台北14日電)芝加哥交響樂團明、後天將在台演出,今天舉行抵台記者會,現場也舉辦指揮家慕提與台灣音樂工作者、學生對談,慕提風趣地與學生交流,認為指揮的角色是要讓音樂被接受、感動。

出生於義大利的指揮家里卡多•慕提(RiccardoMuti),今天率領芝加哥交響樂團來台,2010年慕提上任芝加哥交響樂團第十任音樂總監,至今他已有超過40年的指揮資歷,包括義大利佛羅倫斯五月音樂節管弦樂團,以及擔任費城管絃樂團、史卡拉歌劇院的音樂總監。

慕提也曾獲得英國女皇伊莉莎白二世授爵為大英帝國榮譽騎士指揮、俄國總統蒲亭親授友誼勳章、教宗本篤十六世頒發偉大的聖格雷戈里大十字一級騎士勳章等最高榮譽。

芝加哥交響樂團今天在台舉辦抵台記者會,現場也舉辦「與慕提對談」,邀請台灣專業音樂工作者、學生參與。慕提一上台就妙語如珠,逗得台下學生、老師樂開懷。

慕提認為,指揮的基礎在於作曲,他教指揮的課程很簡單,但最重要還是要對樂曲有感覺。他舉例,曾告訴一位義大利警察,可以在幾分鐘內教會他指揮舒曼的交響曲,但重要的是在血液裡必須有劇場畫面,「指揮不扮演指揮的角色,而是讓音樂能被接受、感動」而「藝術是唯一的心靈拓展」。

美國芝加哥交響樂團15日、16日將在台北國家音樂廳演出。15日演出普羅高菲夫「古典」交響曲,為進入新古典主義音樂時期的代表作,普羅高菲夫曾於1921年親自指揮芝加哥交響樂團演出這首交響曲;另一曲目,亨德密特的「為弦樂團與銅管所寫的音樂會作品」也曾由作曲家親自指揮芝加哥交響樂團,兩首樂曲皆有深遠的歷史意涵,也印證了慕提對於芝加哥交響樂團125週年里程碑所做的宣言,「將帶領樂迷細數樂團輝煌歷史」。

16日則演出貝多芬「命運」交響曲,展現與命運搏鬥般的戲劇張力,彷彿是一場歷經艱苦掙扎之後的勝利凱歌;振奮激昂的馬勒「巨人」交響曲,將音樂與文學融合在豐富的旋律中,樂曲充滿無比的想像空間。1050114

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/慕提率芝加哥交響樂團-風趣對談-074517038.html

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